本文摘要：企业实用公牍写作网许多大型公司有个划定：部门司理在每年的年底要向公司提交一份《年度述职陈诉》，有的公司还召开述职大会，由部门司理宣讲《年度述职陈诉》。许多部门司理由于公牍写作知识根本薄，写不出来像样的《年度述职陈诉》，以至于不仅隐藏了自己一年辛辛苦苦作出的事情业绩，也在公然场所很丢范儿。现在正值年终岁尾，我专门讲讲部门司理《年度述职陈诉》的写作方法，为大家写提供资助。

企业实用公牍写作网许多大型公司有个划定：部门司理在每年的年底要向公司提交一份《年度述职陈诉》，有的公司还召开述职大会，由部门司理宣讲《年度述职陈诉》。许多部门司理由于公牍写作知识根本薄，写不出来像样的《年度述职陈诉》，以至于不仅隐藏了自己一年辛辛苦苦作出的事情业绩，也在公然场所很丢范儿。现在正值年终岁尾，我专门讲讲部门司理《年度述职陈诉》的写作方法，为大家写提供资助。

《年度述职陈诉》是一个重要的公牍文体，它是在企业、社会机构或政府事情机关中，由各个部门卖力人所做的一个年度事情尽职情况陈诉。《年度述职陈诉》的作用，是部门卖力人对本部门事情的全面回首和总结，是一个单元的向导班子和全员评价、考核部门卖力人年度事情尽职情况的重要依据。企业实用公牍写作网 《年度述职陈诉》全文主要写以下四项内容：1.部门全年缔造的事情业绩，主要写年度事情考核指标完成情况，枚举量化的数据指标完成情况。如考核指标是几多，完成计划的比例，同比增长幅度是几多，增长的速度是快还是慢。

这项内容主要是展现部门的事情业绩，也是展现部门卖力人本人的事情业绩。2.部门在全年事情中接纳的主要事情措施和取得的主要事情结果。要写主要事情措施，枚举详细事实，先容有效的事情方法、手段和途径等，并枚举事情措施发生的实际成效，用事实和数据展现事情结果。这项内容是展现部门卖力人尽职状态的重要方面，也是展现本人具有优秀事情能力的重要体现。

3.本人作为部门卖力人在全年事情获得的事情履历或事情体会。要写在实施各项事情措施历程中缔造的有效事情做法，并从中提炼对专业事情治理纪律的认识。

这项内容是展现本人治理素养的重要方面，也是展现本人思想水平的重要体现。4.部门在全年事情存在的突出不足。

要写共性的主要的不足，包罗各项事情措施在实施历程中未做到位的差距和负面影响，枚举典型事例，并对详细现象举行简要分析。这项内容是发现问题，为革新事情提供依据。上述四项内容是一个整体，只有全面完整地写出这四项内容，才气是一篇及格的《年度述职陈诉》。

如果少写任何一项内容，都不是《年度述职陈诉》。写《年度述职陈诉》时容易犯的毛病主要有：一是内容逻辑杂乱，也就是在全文当中看不出哪些是事情结果、哪些是事情结果、哪些是事情措施、哪些是问题，种种数据和事实混在一起，分不清逻辑结构和条理，内容逻辑杂乱；二是写了一大堆各项详细事情，枚举了种种各样的事例，写了事情历程细节，而且写得很细致，甚至做形貌和渲染，这种写法是在堆砌写作素材，是在列流水账，不是在写《年度述职陈诉》；三是使用的词语、观点、语句不规范、禁绝确，不妥的词语、错误的观点和病句连篇，甚至使用口语式语言表述内容，这些写作方法问题不仅导致不能清晰的表达内容，而且导致表达的内容泛起歧义和错误。年度述职陈诉：企业实用公牍写作网、陈重公牍写作室因此，学习和掌握部门司理《述职陈诉》的写作方法就显得十分重要了。

对于部门司理来说，向企业做年度述职这是一项重要职责，会写《述职陈诉》是一项重要事情技术，也一是一项重要的治理素质。推荐学习部门司理《述职陈诉写作方法》课程（见“公牍文体写作方法”课程/视频版/陈重原创）。写天下 作未来 请找陈重老师（接待关注订阅号：老秘公牍写作室），为您量身订制职业生涯生长方案。

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